1、负责抓好政治学习、宣传教育工作，协助场部积极开展单位人事管理、档案管理和计划生育工作。2、制定、修改、补充单位各项人事规章制度，并确保贯彻执行。3、检查全体干部职工出勤状况，按照单位有关规定，督促职工遵守单位规章制度和人事纪律。4、负责开展招聘、考核，办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。5、负责劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向领导反馈，收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件、全体员工的合同、档案管理和薪资管理。6、负责开展职工培训工作调研、组织、安排。7、与政府有关职能部门保持联系，保证单位良好的外部环境。